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台灣薪資停滯不前，企業主成眾矢之的，但有學者提出建言，在目前缺水、缺電、社會反商的環境下，台灣實質企業負擔率高達35％，已是亞洲四小龍之冠，再無限上綱，企業只能出走，不只加薪無望，對台灣吸引外資更構成一定影響。在食安問題、工資停滯以及企業破壞環境等新聞事件屢屢登上版面之下，不少民眾會認為改善社會環境是企業應盡的義務，但環球經濟社社長林建山憂心，如果將企業自發性責任轉變成強制性職責，對企業來說不是非常公平，恐變成企業不可承受之重tutorabc評價美語師訓美語師資培訓。

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中華經濟研究院副院長王健全表示，M型化社會下，貧富差距愈來愈大，企業的責任也愈來愈重要，根據世界銀行統計，台灣的企業實質負擔率已達35％，明顯高於新加坡的18.4％、及香港的22.8％，同時也高於韓國的32.4％，成為亞洲四小龍之中負擔最沉重的國家。王健全表示，目前企業實質負擔包括退休、醫療、工殤、失業等，範圍相當廣泛，且各項保險企業負擔的稅率不低，多數高於其他國家，未來長照法通過後，企業負擔將進一步增加，恐逼近美、日等先進國家，加上台灣其他的經濟環境及社會氛圍，企業恐怕會出走。林建山強調，如果把企業社會責任入法，企業恐外移，故應該把企業社會責任化列為企業文化的核心部分，而不是由政府訂定剛性法規強制企業擔責執行，這樣才是更合理、更具前瞻性的做法。(中國時報)

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